Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Zweisprachiger Personalvermittler
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen zweisprachigen Personalvermittler, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Einstellung von Kandidaten, die in mehreren Sprachen kommunizieren können. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass die besten Talente für ihre Bedürfnisse gefunden werden. Ihre Fähigkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, wird entscheidend für Ihren Erfolg sein. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Beziehungen sowohl intern als auch extern aufzubauen und zu pflegen. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende zu leiten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Verhandlung von Angeboten. Darüber hinaus werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien beteiligt sein, um die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifizierung und Ansprache von zweisprachigen Talenten.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfüllung ihrer Rekrutierungsbedürfnisse.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Verhandlung von Angeboten und Vertragsbedingungen.
- Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen und Messen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im Personalwesen.
- Fließende Sprachkenntnisse in mindestens zwei Sprachen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und -tools.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich bevorzugt.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung von mehrsprachigen Talenten?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in einem multikulturellen Umfeld um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die besten Talente zu gewinnen?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung geben?
